Capacitaciones
Comportamiento Organizacional
Analizar cuánto de la conducta de un empleado, trabajador o gerente se debe a sus características personales y cuánto se debe a las reglas de juego, tanto formales como informales.
Analizar cuánto de la conducta de un empleado, trabajador o gerente se debe a sus características personales y cuánto se debe a las reglas de juego, tanto formales como informales.